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IPSER Personalvermittlung Outplacement Beratung

Position auf der Karte Ansprechpartner / Контактное лицо: Herr Egon Wahnsiedler
Position im Unternehmen / Должность: Geschäftsführer
Adresse / Адрес: Kurfürstenstrasse 114
10787 Berlin
Deutschland
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Telefon / Телефон: 030 / 2529 2662
Wir sind ein in Berlin registriertes Personalvermittlungsunternehmen und möchten den gesamten Weg der Arbeitsfindung mit Ihnen gemeinsam gehen. Personalvermittlung Sie haben einen Arbeitsplatz mit hohem Anspruch zu besetzen? Setzen Sie dazu die effizienteste Suchstrategie mit uns ein. outplacement beratung Outplacement Beratung Plant Ihr Unternehmen eine Umstrukturierung? Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine Outplacement-Beratung. Wir sind Ihr kompetenter und erfahrener Outplacement Berater. Informieren Sie sich hier über Outplacement . Erfahren Sie mehr über die Vorteile unserer Outplacement Beratung. Outplacement bezeichnet einen Komplex von professionellen Maßnahmen/Beratungen, die den gekündigten Mitarbeiter (oder demjenigen dem eine Kündigung bevorsteht) helfen, sich neu auf dem Arbeitsmarkt zu orientieren und schnell einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Mit der Entlassung der Mitarbeiter ist eine Reihe von ethnischen und organisatorischen Aufgaben verbunden. Wenn das Unternehmen aus irgendwelchen Gründen vor hat die Größe der Belegschaft verringert und einigen seiner eingestellten Mitarbeiter kündigen, bietet IPSER professionelle Dienstleistungen und unterstützt das Unternehmen tatkräftig und erfolgsorientiert bei der Umstrukturierung. Das Outplacement besteht aus zwei Schritten: 1. Beratende Teil 2. Aktion der Arbeitsplatzfindung - Jobinitiative. 1. Beratende Teil Bei dem beratenden Teil des Programms wird eine Analyse der Fähigkeiten gemacht, und fehlende Kompetenzen festgestellt, seine professionellen Erfahrungen und die Motivation bewertet um mit modernen Technologien die Möglichkeiten und Chancen einer Arbeitsplatzfindung einschätzen zu können. Die Firma IPSER macht Vorschläge zum Erwerb von Kenntnissen, die man in Zukunft für einen Arbeitsplatz nützlich sein können. Es werden die Bewerbungsunterlagen geprüft, verbessert und auf den neusten Stand gebracht. Eine der wichtigsten Aufgaben dieses Teiles des Programms ist die Motivation und Unterstützung des Teilnehmers zur Erhöhung seiner eigenen Aktivitäten. • das Bewertungsinterview mit dem Mitarbeiter. • die Analyse der Situation auf dem Markt, die Erarbeitung und Durchführung der Maßnahmen für Persönlichkeitsprofil Optimierung. • Erstellung der zukünftigen Arbeitsplatzbeschreibung entsprechend der Vorstellungen des Teilnehmers. Branchen Festlegung. • Einführung und Vorstellung der Jobinitiative. • Vorbereitung und Zusammenfassung Bewerbungsunterlagen für den Versand. 2. Aktion der Arbeitsplatzfindung - Jobinitiative. Die Jobinitiative dient der Kontaktherstellung mit potenziellen Arbeitgebern, die auf das fachliche Profil des Teilnehmers passen. IPSER findet dabei die maximale Anzahl von potentiellen Arbeitgebern um dadurch die Chancen der Teilnehmer bei der Findung eines Arbeitsplatzes zu erhöhen • der Versand der Zusammengestellten Bewerbungsunterlagen des Teilnehmers entsprechend der genehmigten Branchenliste. Kontrolle des Versandsablaufs. • Kontaktaufbau mit den neuen Interessierten Arbeitgebern. • Die Vorbereitung zum Vorstellungsgespächen und Analyse dieser Gespräche danach. • auswerten der Feedsbacks der angeschriebenen Arbeitsgebern und korrekturen der Bewerbungsunterlagen und der Profielbeschreibung für weitere Aktionen. • Unterstützung der Teilnehmer in allen Angelegencheiten die mit der Einstellung und wärend der Probezeit verbuden sind. Preise der Dienstleistungen: 1. Die Beratende Teil – 250 € inkl. 19 % die Mehrwertsteuer, die Bezahlung nach dem Abschluss dieser Schritt. 2. Jobinitiative – 2000 € inkl. 19 % die Mehrwertsteuer, die Bezahlung nach der erfolgreichen Arbeitsplatzvermittlung. Die Bezahlung für diese Schritt kann Agentur für Arbeit übernehmen (falls der Teilnehmer länger als 6 Wochen die Arbeitslosengeld bekommt). Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen Ihre Bewerbungsunterlagen sind für einen Arbeitgeber oft das Erste, was er von Ihnen sieht. Sie haben meistens keine Möglichkeit auf Fragen, die eventuell entstehen einzugehen. Coaching Das Coaching ist ein Instrument, mit dem persönliche Krisensituationen besser gemeistert werden sollen, damit Sie wieder aktiv in den Arbeitsmarkt eingebunden werden. Headhunting (Executive Search) Individuelle dem Profil und an den Anforderungen ausgerichtete Suche nach Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen - auch im Ausland. Outsourcing Benötigen Sie über die Zeitarbeit hinausgehend zusätzliche Ressourcen, um Aufträge zu bewältigen? Zeitarbeit Benötigen Sie Mitarbeiter auf Zeit? Wir stellen Ihnen qualifiziertes Personal auf Zeit zur Verfügung


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